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"ATÉ CORDEIROS VIRAREM LEÕES"

                      A Biologia da Venda



Sendo a Biologia, uma ciência que estuda a vida em todos os seus aspectos, a utilizamos para explicar num sentido mais amplo tudo o que ocorre num processo de negociação como: estresse, desânimo, frustração, alteração de humor com a equipe...bem como:
motivação, autoconfiança, autoestima...


        COACHING e CIÊNCIAS

"ATÉ CORDEIROS VIRAREM LEÕES"

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Nós somos o resultado das 5 pessoas mais próximas de nós antes dos 7 anos de idade...e antes dessa idade muita coisa aconteceu que não lembramos pois a maioria dos acontecimentos ficaram registrados no inconsciente como programas que rodam no automático em 95% do tempo...está entendendo por que certos eventos acontecem sem entendê-los?
Esse Programa de Desenvolvimento visa ajudar você a entender sua real essência e despertar seu potencial, gerenciar suas emoções, gerenciar tensões e conflitos, criar novos hábitos, bem como, controlar a ansiedade e o estresse, pois estes inibem seu potencial, neutralizam suas argumentações e te paralizam diante de uma objeção...e o que você quer na verdade é desfrutar de uma jornada feliz certo?
 Então...
​venha conosco...

Dados importantes:


Nos USA, das 22 milhões de pequenas empresas, 52% delas utilizam Coaching. E a projeção garante um aumento de 50% nos próximos anos. (InfinitResearch).

Um estudo publicado no PublicPersonnel Management Journal, conclui que profissionais que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade, e aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento aumentaram sua produtividade em 88%.

Segundo a Revista Fortune, mais de 40.000 executivos passaram por treinamentos com Coaching nos Estados Unidos e 88% das organizações no Reino Unido de acordo com a Bristol University.

Em países como Austrália, 70% das empresas contratam quem teve treinamentos com Coaching. Estudos da FastCompany.com relatam que: 43% dos CEOs e 71% dos Altos Executivos do mundo foram treinados por um Coach.

No Brasil, o Coaching está presente nas maiores organizações e crescendo numa velocidade surpreendente.
Executivos que passaram por Coaching, melhoraram 90% sua produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho. (Folha de São Paulo).

Uma recente pesquisa (PUC Campinas) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem. (Revista Você S/A).

Everybody needs a Coach‖
(Todo mundo precisa de um Coach) Eric Schimidt, CEO do Google.

QUER ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL?
FAÇA SESSÕES DE COACHING!

Perguntas que são feitas frequentemente nas sessões:
- Como posso sair do estado em que me encontro?
- Estou em crise no meu relacionamento e não sei mais o que fazer?
- Estou com medo de não conseguir sair das dívidas...
- Estou com dificuldades de gerenciar minha equipe...
- Acho que estou entrando em depressão...
- Ando muito ansiosa, oque posso fazer?
- Não estou conseguindo gerenciar minhas emoções no trabalho
- Gostaria de adquirir novas habilidades...

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A quem se destina?

​​

A Toda a equipe


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Algumas empresas

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Alguns treinamentos

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Por que as empresas investem em treinamento, desenvolvimento, capacitação e gestão estratégica?


 

A velocidade da mudança está aumentando em um ritmo nunca vivenciado antes. Você pode mudar a tecnologia e os processos rapidamente, mas não pode mudar e desenvolver pessoas em um abrir e fechar de olhos. O desafio dos dias de hoje de é principalmente à respeito de como mudar mentes, pensamentos e comportamentos. São as pessoas que desenvolvem ideias, que vendem produtos, que criam relacionamentos e geram lucratividade. São os colaboradores e líderes que abrangem mudanças que irão controlar a cultura corporativa em volta deles.

 

 Resultados pouco esperado em vendas

 Produtividade inferior ao potencial da empresa

 Falha na comunicação e no relacionamento com clientes

 Equipes e colaboradores desmotivados

 Falta de objetividade, compromisso, metas, objetivos e foco

 Liderança ineficaz. Falha na condução de pessoas

 Estresse, desiquilíbrio emocional, problemas psicológicos, comportamentos inadequados

 Falta de harmonia nos relacionamentos internos. Conflitos entre pessoa e equipe

 Comprometimento baixo com resultados e metas 

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Endomarketing

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


CIDADANIA ORGANIZACIONAL


CULTURA ORGANIZACIONAL

Coaching nos Relacionamentos e no Desenvolvimento organizacional

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Não treinar
custa caro!

Não treinar
custa caro!


Professor Wallace Piccini N, fundador do
Instituto 
​Wallace Coach - Despertando Campeões


​Especialista em Treinamentos de Alto Desempenho


Escritor do Livro: O Despertar de um Campeão


​Criador dos Programas:​
- Saindo da Matrix;
- As Ciências do Êxito;
- Despertando Campeões;
- Os 4 Degraus do Sucesso;

- Avaliação 360° com Coaching
- Coaching nos Relacionamentos - Endomarketing
- Coaching de Vendas - Até Cordeiros virarem leões
- Formando Executivos e Equipes de Alto Desempenho


Mestre em Psicologia e Coaching de Alto Desempenho - Barcelona
Mestre em Teologia - USA 

MBA em Liderança e Coaching em Gestão de Pessoas
Pesquisador em Neurociências, Neuroteologia, Epigenética, Física Quântica, Nutrição Celular, EFT, Educação Global...
Palestrante, Escritor, Analista e Administrador.
Formação reconhecida, certificada e credenciada no Brasil, bem como pelas maiores autoridades do Coaching Mundial na América Latina, Alemanha, Espanha e USA.

Pior do que treinar
e ver o colaborador
sair, é não treinar
​ e vê-lo ficar

Uma empresa não
cresce X %, se as pessoas não crescerem na mesma proporção

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formando executivos e equipes de alto desempenho

Uma extensa pesquisa feita pelo Instituto Gallup, revelou que 55% dos funcionários dentro de uma empresa não estão empenhados no trabalho, 19% estão sabotando a empresa de alguma forma, e apenas 26% estão satisfeitos com aquilo que estão fazendo, ou seja, muitas pessoas estão apenas trocando suas horas de trabalho pelo salário no final do mês. 

Formando executivos e equipes de alto desempenho

Você consegue calcular quanto a sua empresa gasta para manter uma equipe desmotivada ou em atrito?

Formando executivos e equipes de alto desempenho

Programa de Desenvolvimento Pessoal

   Àreas de Abrangência:


- Gestão Estratégica

- Gestão de Relacionamento

Gestão de Stakeholders

- Gestão de Marketing

- Gestão de Qualidade

- Gestão de Pessoas

- Gestão de Vendas

- Gestão de Tempo


Programa derivado do Coaching de alto desempenho e das Ciências do Êxito, desenvolvido no Brasil e  no Exterior, na cultura ocidental e oriental com a finalidade de oferecer aprendizado para de fato sairem do estado atual e chegarem ao estado desejado....

participe conosco dessa
​incrível jornada!!!

participe conosco dessa
​incrível jornada!!!

Eu irei revelar a você através desses programas, as transformações positivas que vem acontecendo em centenas de pessoas. A minha jornada não foi pela busca de respostas, mas de peças que faltavam para montar um quebra-cabeça que trariam essas respostas para mim e para as demais 99% de outras pessoas...
e quem sabe você seja uma delas?!
Eram como elos perdidos e que eu desejava ardentemente encontrá-los.

  Isso aconteceu depois de milhares e milhares de horas de estudos e pesquisas no Brasil e no exterior, na cultura ocidental e na oriental, através do Coaching e das Ciências, como Neurociência, Neuroteologia, Epigenética, Física Quântica, Psicologia de Alto Desempenho e Nutrição celular...

Depois disso, foi como um renascimento, um novo fôlego de vida, um encontro com a felicidade...me dando uma visão muitíssimo clara de que é possível uma mudança real em qualquer área que desejarmos.
​E gostaria de revelar a você!!!

Existem uma série de benefícios para o uso de endomarketing nas empresas modernas, dentre eles:

Aumento da conexão entre a pessoa e a empresa
Funcionários mais motivados

Retenção de talentos

Diminuição de custos trabalhistas

Consciência sobre o trabalho realizado

Melhoria na comunicação interna

Agilidade no fluxo de informações

Alinhamento de objetivos da empresa e do colaborador

Sintonia entre valores

Aumento de vendas